내 연봉, 통장에는 얼마가 들어올까요?

보험료는 공단에 신고한 기준소득월액·보수월액, 정산분과 가입 조건에 따라 달라져요. 회사의 급여 분할 방식, 상여금, 세액 감면, 공제 끝수 처리도 차이를 만들 수 있어요.

기본 입력값일 뿐 자동 공제 권리가 아니에요. 식사를 제공받지 않는 근로자의 월 20만 원 이하 식사대 등 요건을 충족해야 해요. 비과세 급여가 없다면 0원으로 바꾸세요.

본인을 포함한 기본공제 대상 가족 수를 입력해요. 자녀도 요건을 충족하면 가족 수에 포함하고, 그중 8~20세 자녀 수를 별도로 입력해 추가 공제를 적용해요. 가족의 나이·소득 요건은 국세청에서 확인하세요.

근로자 요율은 2026년 4.75%이며, 기준소득월액 상하한은 6월까지 40만~637만 원, 7월부터 41만~659만 원이에요. 선택한 기준월에 맞는 범위를 적용합니다.

아니요. 국세청 간이세액표를 이용한 매월 원천징수 100% 예상액입니다. 실제 연간 소득과 공제 내역에 따라 연말정산에서 추가 납부하거나 돌려받을 수 있어요.

선택한 월의 실수령액에 12를 곱한 비교용 금액이에요. 연중 보험료 상하한 변경, 상여금, 급여 변동, 연말정산을 합산한 실제 연간 수령액은 아닙니다.

공식 원본을 확인한 2026년 3월 1일 간이세액표부터 지원합니다. 이전 기간에 현재 표의 자녀 공제액을 소급 적용하지 않도록 선택 범위를 제한했어요.