2026년 기준 연봉 3,000만 원은 월 약 2,244,440원, 4,000만 원은 약 2,935,813원, 5,000만 원은 약 3,571,586원, 1억 원은 약 6,530,923원이 통장에 들어와요. 연봉을 12로 나눈 뒤 4대보험과 소득세·지방소득세를 뺀 금액이에요.
연봉별 월 실수령액표
연봉은 퇴직금 별도, 비과세 포함 금액이고 매달 같은 금액을 받는다고 가정했어요. 4대보험은 근로자 부담분만 넣었고, 소득세는 국세청 2026.03.01 개정 간이세액표의 100% 기준이에요.
| 연봉 | 세전 월급 | 4대보험 | 소득세+지방세 | 월 실수령액 | 실수령 비율 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2,000만 원 | 1,666,666 | 142,460 | 8,950 | 1,515,256 | 90.9% |
| 2,200만 원 | 1,833,333 | 158,670 | 12,760 | 1,661,903 | 90.6% |
| 2,400만 원 | 2,000,000 | 174,910 | 16,620 | 1,808,470 | 90.4% |
| 2,600만 원 | 2,166,666 | 191,060 | 20,260 | 1,955,346 | 90.2% |
| 2,800만 원 | 2,333,333 | 207,260 | 26,070 | 2,100,003 | 90.0% |
| 3,000만 원 | 2,500,000 | 223,490 | 32,070 | 2,244,440 | 89.8% |
| 3,200만 원 | 2,666,666 | 239,640 | 37,730 | 2,389,296 | 89.6% |
| 3,400만 원 | 2,833,333 | 255,840 | 46,480 | 2,531,013 | 89.3% |
| 3,600만 원 | 3,000,000 | 272,080 | 62,480 | 2,665,440 | 88.8% |
| 3,800만 원 | 3,166,666 | 288,230 | 77,550 | 2,800,886 | 88.4% |
| 4,000만 원 | 3,333,333 | 304,440 | 93,080 | 2,935,813 | 88.1% |
| 4,200만 원 | 3,500,000 | 320,660 | 113,040 | 3,066,300 | 87.6% |
| 4,400만 원 | 3,666,666 | 336,810 | 134,560 | 3,195,296 | 87.1% |
| 4,600만 원 | 3,833,333 | 353,020 | 156,070 | 3,324,243 | 86.7% |
| 4,800만 원 | 4,000,000 | 369,260 | 186,180 | 3,444,560 | 86.1% |
| 5,000만 원 | 4,166,666 | 385,400 | 209,680 | 3,571,586 | 85.7% |
| 5,500만 원 | 4,583,333 | 425,910 | 271,350 | 3,886,073 | 84.8% |
| 6,000만 원 | 5,000,000 | 466,430 | 338,160 | 4,195,410 | 83.9% |
| 6,500만 원 | 5,416,666 | 506,870 | 399,870 | 4,509,926 | 83.3% |
| 7,000만 원 | 5,833,333 | 547,370 | 464,660 | 4,821,303 | 82.7% |
| 7,500만 원 | 6,250,000 | 587,880 | 566,470 | 5,095,650 | 81.5% |
| 8,000만 원 | 6,666,666 | 628,330 | 671,250 | 5,367,086 | 80.5% |
| 9,000만 원 | 7,500,000 | 675,630 | 880,810 | 5,943,560 | 79.2% |
| 10,000만 원 | 8,333,333 | 717,020 | 1,085,390 | 6,530,923 | 78.4% |
| 11,000만 원 | 9,166,666 | 758,410 | 1,300,000 | 7,108,256 | 77.5% |
| 12,000만 원 | 10,000,000 | 799,820 | 1,586,820 | 7,613,360 | 76.1% |
연 환산액(월 실수령액 × 12)은 비교용 참고값이에요. 실제 한 해 수령액은 상여금, 보험료 정산, 연말정산에 따라 달라져요.
표를 읽을 때 알아 둘 점
연봉이 오를수록 떼는 비율도 올라가요
연봉 3,000만 원은 세전 월급의 89.8%를 받지만, 8,000만 원은 80.5%, 1억 원은 78.4%만 받아요. 4대보험은 월급에 거의 비례하지만 소득세는 구간이 올라갈수록 세율이 높아지기 때문이에요. 연봉 협상에서 "1,000만 원 인상"이 통장에서는 그보다 적게 느껴지는 이유예요.
국민연금은 상한이 있어요
국민연금은 기준소득월액 상한(6,590,000원, 2026년 7월 이후)까지만 보험료를 매겨요. 과세 월급이 이 금액을 넘으면, 즉 이 표의 조건에서는 연봉 약 8,148만 원을 넘으면 국민연금 보험료가 더 늘지 않아요. 건강보험도 상한이 있지만 훨씬 높아서 표의 범위에서는 적용되지 않아요.
세금은 매달 떼는 "예상 세금"이에요
회사는 간이세액표에 따라 매달 소득세를 미리 떼고, 다음 해 초 연말정산에서 실제 세금과 비교해 돌려주거나 더 걷어요. 신용카드·의료비·월세 같은 공제가 많으면 표보다 세금이 줄고, 공제가 적으면 더 낼 수 있어요. 간이세액표 보는 법에서 구조를 설명해요.
부양가족 수에 따라 달라지는 실수령액
같은 연봉이어도 공제대상 가족이 많으면 매달 떼는 소득세가 줄어요. 아래는 배우자가 소득 요건을 충족하고, 자녀는 모두 8~20세라고 가정한 예시예요. 4대보험료는 가족 수와 관계없이 같아요.
| 연봉 | 1명 (본인) | 2명 (배우자) | 3명 (배우자·자녀 1) | 4명 (배우자·자녀 2) |
|---|---|---|---|---|
| 4,000만 원 | 2,935,813 | 2,955,063 | 3,012,323 | 3,028,893 |
| 6,000만 원 | 4,195,410 | 4,226,880 | 4,323,230 | 4,371,360 |
| 8,000만 원 | 5,367,086 | 5,419,626 | 5,559,166 | 5,607,296 |
연봉 6,000만 원에서 1명과 4명의 차이는 월 175,950원이에요. 가족 수는 본인을 포함한 기본공제 대상자 수이고, 소득이 있는 배우자나 나이 요건을 넘은 부모님은 포함되지 않을 수 있어요. 요건은 국세청에서 확인하세요.
이 표를 만든 방법
- 세전 월급
연봉 ÷ 12. 원 미만은 버려요. 여기서 월 비과세 200,000원을 뺀 금액이 과세 월급이고, 보험료와 세금은 과세 월급에 매겨요.
- 4대보험 (근로자 부담)
국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 장기요양보험(건강보험료의 13.14%), 고용보험 0.9%. 항목별 10원 미만은 버렸어요. 자세한 요율은 4대보험 요율 정리에 있어요.
- 소득세와 지방소득세
과세 월급과 가족 수로 국세청 간이세액표를 찾아 소득세를 정하고, 그 10%를 지방소득세로 더해요. 1,000원 미만이면 떼지 않아요.
- 월 실수령액
세전 월급 − 4대보험 − 소득세 − 지방소득세. 연봉 실수령액 계산기와 같은 함수로 계산했어요.