2026년 최저임금 10,320원,
월급으로는 얼마일까요?

2026년 최저임금 환산표

월급 2,156,880원에서 4대보험과 소득세를 빼면 실제 통장에 들어오는 금액은 더 적어요. 연봉 실수령액 계산기에 연봉 25,882,560원을 넣으면 확인할 수 있어요.

왜 160시간이 아니라 209시간을 곱하나요?

하루 8시간씩 주 5일이면 주 40시간이고, 한 달을 4주로 보면 160시간이에요. 그런데 법정 월급 환산에는 209시간을 써요. 두 가지가 더해지기 때문이에요.

1. 주휴시간 8시간이 더해져요

   주 15시간 이상 일하고 그 주를 개근하면 1주에 하루치 유급휴일이 생겨요. 일하지 않아도 8시간분 임금을 받는 날이에요. 그래서 1주 유급시간은 40 + 8 = 48시간이에요.

2. 한 달은 4주보다 길어요

   1년 365일을 7일로 나누면 약 52.14주이고, 이를 12개월로 나누면 한 달은 약 4.345주예요. 48시간 × 4.345주 = 208.57시간이고, 이를 반올림한 값이 209시간이에요.

월 소정근로시간 = (주 소정근로시간 + 주휴시간) × 365 ÷ 7 ÷ 12

이 209시간은 연차수당이나 퇴직금의 통상임금을 시급으로 바꿀 때도 똑같이 써요. 월 통상임금을 209로 나누면 통상시급이 나와요.

주 40시간이 아니라면: 단시간 근로자 월급 환산표

아르바이트처럼 근무시간이 짧으면 주휴시간도 근무시간에 비례해 줄어요. 주 15시간 미만이면 주휴수당 자체가 없어요. 아래는 매주 같은 시간을 일한다고 가정한 모의 환산이고, 월 시간은 반올림했어요.

예를 들어 주 20시간 일하면 주휴시간은 4시간이고, 월 환산시간은 (20 + 4) × 4.345 ≈ 104시간이라서 월급은 약 1,073,280원이에요. 주휴수당이 빠진 시급 × 실제 근무시간만 받고 있다면 확인이 필요해요.

내 월급이 최저임금 이상인지 확인하는 법

1. 산입되는 임금만 더해요

   기본급과 매월 정기적으로 지급되는 상여금·식대·교통비 등을 더해요. 연장·야간·휴일 가산수당, 매월 지급되지 않는 상여금, 실비 변상 성격의 금액은 빼요.

2. 내 월 소정근로시간으로 나눠요

   주 40시간이면 209시간, 다르면 위 표의 방식으로 구한 시간이에요. 연장근로시간은 소정근로시간에 넣지 않아요.

3. 시급 10,320원과 비교해요

   나눈 값이 10,320원보다 작으면 최저임금 미달이 의심돼요. 근로계약서와 급여명세서를 챙겨 고용노동부 1350 또는 관할 고용노동지청에 문의하세요.

최저임금이 바꾸는 다른 금액들

• 실업급여 하한액: 시급의 80% × 하루 소정근로시간. 하루 8시간 기준 66,048원이에요. 근무시간별 하한액에서 4·6·7시간도 볼 수 있어요.
• 연차수당 1일분: 최저임금 월급 2,156,880원을 209시간으로 나누고 8시간을 곱하면 하루 82,560원이에요.
• 1년 근무 퇴직금: 최저임금 월급을 받고 1년을 채우면 세전 약 2,109,991원이에요(퇴직 전 3개월 임금 6,470,640원 ÷ 92일 × 30일 × 365/365). 정확한 금액은 퇴직금 계산기에서 확인하세요.